Voce variabile generatapronta per il software paghe
Voce variabile pronta per l’invio paghe
Assistente KAIL
Cosa manca per chiudere settembre nel reparto Freschi?
Tre anomalie. A Galli Paolo manca l’uscita del 24/09: il turno assegnato finiva alle 22:00 e non risultano assenze. Ho preparato la correzione. Per Conti Marco serve l’autorizzazione dello straordinario.
Proposta in attesaInserisci timbratura di uscita
PersonaGalli Paolo · 00467Uscita24/09 · 22:00 · dal turno assegnato
ResponsabileBianchi LauraUnità superioreTorino CentroCentro di costoTO01-FREPersone12Posizioni13 · 1 vacante
Validità
Dal 01/03/2024In vigore
01/01/2021 – 29/02/2024Unita a Ortofrutta
Apri piano organico
Leve dello scenario
Ramp-up Moncalieri4 mesi
Attrition annua12%
Crescita+4%
Include la posizione vacante del reparto Freschi.Salva scenario
Riposi minimi rispettati
In servizio9
Galli Paolo · 0046724/09 · uscita mancante dopo il turno 14–22
Timbratura mancante
Torino CentroPunto vendita · 39 persone
Organico a piano61
Tetto settimanale rispettato
Quadrati7
Conti Marco · 0041824/09 · straordinario +1:30
Da autorizzare
Reparto Freschi12 persone · resp. Bianchi L.
Effettivo oggi39
Competenze: banco, cassa, magazzino
Da verificare2
Marino Sara · 0047217/09 · uscita oltre la flessibilità
Da verificare
Casse18 persone
Posizioni aperte22
1 scopertura mercoledì
Regole applicateCCNL + accordo
9 persone su 12Pronte per la chiusura e l’invio paghe
Quadrato
Magazzino9 persone
Costo del gap€ 19.038 / mese
Dati dimostrativi
Programma Fondatori · edizione 2026–2027
Tre aziende chiuderanno il mese con KAIL nel 2027. A canone zero, con noi accanto.
Il Programma Fondatori apre KAIL HCM a tre aziende italiane che oggi calcolano straordinari, maggiorazioni e indennità a mano e le ricopiano nel software paghe. Per dodici mesi senza canone, in cambio di una cosa sola: lavorare con noi sui vostri dati veri e raccontare insieme il risultato.
Per chi è
Il programma è a selezione: tre posti, cinque criteri.
01
Azienda italiana tra 100 e 1.000 dipendenti, con un CCNL prevalente, con o senza accordo integrativo.
02
Le voci paga variabili vengono oggi calcolate su Excel o reinserite a mano nel software paghe.
03
Uno sponsor in azienda con potere di decidere: Direzione HR, Amministrazione o Finanza.
04
Il consulente del lavoro o lo studio paghe è disponibile a lavorare con noi sul formato dei dati mensili.
05
Timbrature esportabili e anagrafica in ordine, con almeno tre mesi di storico.
Il primo posto è riservato a un’azienda a CCNL Commercio: retail, distribuzione, servizi. Gli altri due si aprono nel 2027 ad altri contratti.
Cosa ricevete e cosa chiediamo
Uno scambio dichiarato, non una promozione.
Cosa ricevete
KAIL HCM completo per 12 mesi, senza canone: presenze, calcolo CCNL, chiusura mese ed export paghe, self-service per dipendenti e manager, assistente AI per ogni ruolo con la quota d’uso del livello.
Configurazione del vostro contratto e dell’integrativo fatta dal nostro team.
Un referente KAIL dedicato, risposta entro un giorno lavorativo.
Il confronto riga per riga tra il nostro calcolo e il vostro processo attuale, per tre mesi.
Prezzo fondatore bloccato per 24 mesi, indicato nell’accordo.
Le vostre richieste entrano nella roadmap con priorità.
Cosa chiediamo
Dati reali in produzione dal primo giorno, con il contratto di trattamento dati che vi forniamo.
Una misura del processo attuale prima di partire: ore spese per la chiusura mese, correzioni, richieste che arrivano all’HR.
Un referente HR con due ore a settimana per novanta giorni.
Un incontro di trenta minuti ogni due settimane per dirci cosa non va.
Il permesso di raccontare i risultati con il nome dell’azienda, i numeri misurati e una vostra citazione, con revisione del testo da parte vostra.
Due telefonate di referenza con aziende interessate, nei dodici mesi.
Come funziona: novanta giorni
KAIL calcola accanto al vostro processo, non al posto suo.
La busta paga continua a partire come oggi, finché non decidete voi il contrario.
Settimane 1–2Avvio e misura
Mappiamo insieme la vostra chiusura mese, misuriamo quanto costa oggi, raccogliamo le regole del contratto e dell’integrativo. Configuriamo anagrafica e contratto in KAIL.
Settimana 3Ricalcolo del mese già chiuso
KAIL rielabora l’ultimo mese che avete già pagato. Vi consegniamo le differenze, una per una, con la causa: regola applicata diversamente, eccezione non gestita, interpretazione da chiarire.
Mesi 1–3Tre chiusure in parallelo
Ogni mese KAIL chiude accanto al vostro processo. Riconciliamo insieme ogni scostamento fino a spiegarli tutti. Dal secondo mese dipendenti e manager usano l’app per ferie, permessi, approvazioni e domande all’assistente AI.
Dopo la 3ª chiusuraLa decisione è vostra
Se le tre chiusure tornano, dal mese successivo l’export verso il software paghe può partire da KAIL. Lo scrivete in un addendum datato. Se preferite fermarvi, restituiamo i dati in formato aperto entro trenta giorni.
Cosa è compreso
Il perimetro è definito: sappiamo entrambi cosa aspettarci.
Compreso
Un CCNL con il suo integrativo, una società, presenze e voci variabili, chiusura mese ed export paghe nel formato concordato con il vostro studio, self-service, assistente AI per dipendenti, manager e HR.
Non compreso nel programma
Selezione del personale, formazione, integrazioni su misura con badge o paghe oltre l’import e l’export di file. Sono disponibili dopo, al prezzo fondatore.
Dopo i dodici mesi
Nessun rinnovo automatico. La scelta resta vostra.
Alla scadenza scegliete se continuare al prezzo fondatore bloccato per 24 mesi, indicato nell’accordo, oppure uscire con la restituzione completa dei dati. Nessuna penale, nessuna esclusiva.
Come candidarsi
Scriveteci, o compilate il modulo qui sotto.
Scriveteci dalla pagina Contatticon quattro informazioni: dipendenti, CCNL applicato, come calcolate oggi le voci variabili, chi sarebbe il referente — oppure usate il modulo. Vi rispondiamo entro tre giorni lavorativi con una mezz’ora di confronto per verificare i criteri. Il primo posto si assegna entro novembre 2026.