Programma Fondatori · edizione 2026–2027

Tre aziende chiuderanno il mese con KAIL nel 2027. A canone zero, con noi accanto.

Il Programma Fondatori apre KAIL HCM a tre aziende italiane che oggi calcolano straordinari, maggiorazioni e indennità a mano e le ricopiano nel software paghe. Per dodici mesi senza canone, in cambio di una cosa sola: lavorare con noi sui vostri dati veri e raccontare insieme il risultato.

Per chi è

Il programma è a selezione: tre posti, cinque criteri.

  • Azienda italiana tra 200 e 600 dipendenti, con un CCNL prevalente, con o senza accordo integrativo.
  • Le voci paga variabili vengono oggi calcolate su Excel o reinserite a mano nel software paghe.
  • Uno sponsor in azienda con potere di decidere: Direzione HR, Amministrazione o Finanza.
  • Il consulente del lavoro o lo studio paghe è disponibile a lavorare con noi sul formato dei dati mensili.
  • Timbrature esportabili e anagrafica in ordine, con almeno tre mesi di storico.

Il primo posto è riservato a un’azienda a CCNL Commercio: retail, distribuzione, servizi. Gli altri due si aprono nel 2027 ad altri contratti.

Cosa ricevete e cosa chiediamo

Uno scambio dichiarato, non una promozione.

Cosa ricevete

  • KAIL HCM completo per 12 mesi, senza canone: presenze, calcolo CCNL, chiusura mese ed export paghe, self-service per dipendenti e manager, assistente AI per ogni ruolo con la quota d’uso del livello.
  • Configurazione del vostro contratto e dell’integrativo fatta dal nostro team.
  • Un referente KAIL dedicato, risposta entro un giorno lavorativo.
  • Il confronto riga per riga tra il nostro calcolo e il vostro processo attuale, per tre mesi.
  • Prezzo fondatore bloccato per 24 mesi, indicato nell’accordo.
  • Le vostre richieste entrano nella roadmap con priorità.

Cosa chiediamo

  • Dati reali in produzione dal primo giorno, con il contratto di trattamento dati che vi forniamo.
  • Una misura del processo attuale prima di partire: ore spese per la chiusura mese, correzioni, richieste che arrivano all’HR.
  • Un referente HR con due ore a settimana per novanta giorni.
  • Un incontro di trenta minuti ogni due settimane per dirci cosa non va.
  • Il permesso di raccontare i risultati con il nome dell’azienda, i numeri misurati e una vostra citazione, con revisione del testo da parte vostra.
  • Due telefonate di referenza con aziende interessate, nei dodici mesi.

Come funziona: novanta giorni

KAIL calcola accanto al vostro processo, non al posto suo.

La busta paga continua a partire come oggi, finché non decidete voi il contrario.

  1. Settimane 1–2
    Avvio e misura

    Mappiamo insieme la vostra chiusura mese, misuriamo quanto costa oggi, raccogliamo le regole del contratto e dell’integrativo. Configuriamo anagrafica e contratto in KAIL.

  2. Settimana 3
    Ricalcolo del mese già chiuso

    KAIL rielabora l’ultimo mese che avete già pagato. Vi consegniamo le differenze, una per una, con la causa: regola applicata diversamente, eccezione non gestita, interpretazione da chiarire.

  3. Mesi 1–3
    Tre chiusure in parallelo

    Ogni mese KAIL chiude accanto al vostro processo. Riconciliamo insieme ogni scostamento fino a spiegarli tutti. Dal secondo mese dipendenti e manager usano l’app per ferie, permessi, approvazioni e domande all’assistente AI.

  4. Dopo la 3ª chiusura
    La decisione è vostra

    Se le tre chiusure tornano, dal mese successivo l’export verso il software paghe può partire da KAIL. Lo scrivete in un addendum datato. Se preferite fermarvi, restituiamo i dati in formato aperto entro trenta giorni.

Cosa è compreso

Il perimetro è definito: sappiamo entrambi cosa aspettarci.

Compreso

Un CCNL con il suo integrativo, una società, presenze e voci variabili, chiusura mese ed export paghe nel formato concordato con il vostro studio, self-service, assistente AI per dipendenti, manager e HR.

Non compreso nel programma

Selezione del personale, formazione, integrazioni su misura con badge o paghe oltre l’import e l’export di file. Sono disponibili dopo, al prezzo fondatore.

Dopo i dodici mesi

Nessun rinnovo automatico. La scelta resta vostra.

Alla scadenza scegliete se continuare al prezzo fondatore bloccato per 24 mesi, indicato nell’accordo, oppure uscire con la restituzione completa dei dati. Nessuna penale, nessuna esclusiva.

Come candidarsi

Scrivici, o compila il modulo qui sotto.

Scrivete a demo@aerodynamics.cloud con quattro informazioni: dipendenti, CCNL applicato, come calcolate oggi le voci variabili, chi sarebbe il referente — oppure usate il modulo. Vi rispondiamo entro tre giorni lavorativi con una mezz’ora di confronto per verificare i criteri. Il primo posto si assegna entro novembre 2026.

Candidatura Programma Fondatori

Usiamo questi dati solo per valutare la candidatura — informativa privacy.

Rispondiamo entro tre giorni lavorativi.